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当时,丛素娥的月收入只有300多元,还要资助两名学生,生活之艰难可想而知。一次,丈夫的朋友来家里作客,丛素娥看到客人抽着中华牌香烟,就脱口说:“大哥,你还不如把抽烟的钱省下来资助我们班几个贫困学生呢。”丛素娥将孩子们的故事讲给客人听,几天后,这位客人经过考察后,决定资助两名品学兼优的学生,后来又增加到7名。从此,尝到“甜头”的丛素娥开始从亲戚、朋友中寻找有经济实力的人资助班里的贫困学生。通过这种途径,先后有20多名贫困学生得以上了高中和大学。

五要组织学生开展读书活动,丰富假期精神生活。各地中小学要通过组织读书比赛、撰写读书报告等形式鼓励学生在假期多读书,读好书。要向学生推荐一批富有教育意义、适合年龄特征的书籍,特别是反映新中国建立的艰辛历程、新中国建立以来的光辉成就和英雄模范人物事迹的书籍。有条件的中小学应定期向学生开放图书馆、阅览室等资源,为学生假期读书提供服务。

学生必须学习《话说温州》,并通过考试才能拿到高中毕业证书。此消息一出,温州市的一些论坛上讨论十分热烈。

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2000年12月24日~26日教育部在青岛召开全国学校艺术教育工作经验交流会。教育部部长陈至立向大会致信。教育部副部长王湛作了题为《深入贯彻全教会精神开创学校艺术教育新局面》的报告。2001年2月15日,教育部办公厅印发了会议纪要。

他说,今年一年的招聘总量超过前三年的总和,最新统计的结果是今年22个省区共招聘中央“特岗计划”教师65323人,其中,初中教师38214人,占招聘总数的58.5;小学教师27109人,占招聘总数的41.5。覆盖了22个省区的880多个县,1.5万多所农村学校,其中农村初中7500多所,农村小学7900多所。

国内多家教育培训机构争先恐后在美国,在业内引起强烈反响。有人乐观地表示,在市场需求和资本力量的双重推动下,教育培训业是21世纪最朝阳产业之一。也有人谨慎表示,教育机构千万不能因为融资后急剧扩张而造成教学质量下降。

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孙建明公使在题为《三十年改革开放成果辉煌,留日学人为国增光》的演讲中指出,三十年的改革开放让中国在政治、经济、文化、社会生活等各个方面发生了翻天覆地的变化。留学教育作为首批实现开放的领域,同样成果显著。自一九七八年开始至去年年底,中国出国留学人员人数累计达到了一百二十一万,其中赴日留学人员人数累计达到九十万。同时,中国留学人员已达世界各国在日留学人员总人数的百分之六十多。学成回国的留日学人在各条战线上为中国这三十年开革开放贡献了巨大力量,积极推动了祖国的腾飞。

严格与爱护在于遵宏的为师之道中是统一的。王辅臣还记得,有一年召开本科毕业生进实验室会议,他因参加研究生答辩,晚到了几分钟,先生居然没给他留一点情面,当众狠狠批评了他。这件小事给王辅臣很大的触动,从此,无论会议还是上课,他都养成了提前几分钟到的习惯。

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21名来自当地和美国本土的中学生将在为期三周的夏令营生活中,通过老师直接课堂授课和运用网络学习方式,学习中文基础对话、了解现代中国及中国文化。学生年龄皆在12至17岁之间,他们中的大部分从未接触过中文,有些仅会简单中文对话但不会书写。

国家发展希望在教育,办好教育希望在教师。人民教师是培养人才的人才,肩负着教书育人的崇高使命,是无上光荣的神圣职业。党和国家对广大教师寄予殷切希望,人民群众对广大教师寄予热切期盼。为营造教师教书育人的良好环境,党和国家采取了一系列有力措施,不断改善教师的工作、学习、生活条件,在全社会大力倡导尊师重教。为了依法保障和切实改善教师工资待遇,建立吸引优秀人才长期从教、终身从教的良好机制,国家在应对国际金融危机、财政比较困难的情况下,决定从2009年1月开始在义务教育学校率先实施绩效工资政策,使义务教育教师的收入水平依法从根本上得到有效保障。这项惠及1000多万义务教育学校教师的“民心工程”,充分体现了党中央、国务院对广大教师的高度重视和亲切关怀,使教师的社会地位进一步提高,使教师越来越成为令人羡慕的职业。

考录采取笔试、面试、体检、考核、公示的程序。笔试和面试由省委组织部、省人事厅统一命题,试题将结合农村和社区工作实际,侧重对党和国家现行的农村、社区工作的方针政策,农村、社区知识和解决基层实际问题的测试。报名人数与录用计划的比例不小于5∶1,不足该比例的相应调减录用计划。根据笔试成绩,按照考录名额1∶3的比例从高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50。根据笔试、面试成绩之和,按照考录数1∶1的比例从高分到低分依次确定体检和考核人员。录用后试用期一年,试用期考核合格的,予以正式录用,并在乡镇(街办)至少服务5年(含试用期)。

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三是“试用期”等于“白用期”。以前很多毕业生对劳动法律法规不了解,以为试用期就应该拿低工资或者没有劳动报酬,这是一种误解。基于劳动关系的劳动应当得到相应的劳动报酬,《劳动合同法》第二十条对此明确规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。这意味着,今后用人单位不能再让应届毕业生做廉价劳动力;而毕业生也可以依法维护自己在试用期应得的劳动报酬。

责编 左汶骏

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